recruit / 채용
- 개인의 능력, 인성, 협력을 위해 끊임없이 노력하는 “창의적이고 뜨거운 가슴을 가진” 인재를 찾습니다.
- 애니모비에서는 서로의 신뢰를 기반으로 많은 대화을 나누고 어떤 의견이든 존중해주면서 다 같이 열정을 가지고 일하고 있습니다.
열정을 가지고
실행합니다.
대화하고, 공유하고
협의합니다.
서로를 믿고
헌신합니다.
창의력을 가지고
몰입합니다.
process / 과정
- 서류심사는 입사지원서를 통해 기본적인 직무능력과 재능을 파악하고, 실무자 면접에서는 지원자와 충분한 시간을 가지고 심층면접을 진행하는데 실무지식 및 업무 이야기, 그리고 일에 대한 자세 및 생각 등 전반적으로 검토합니다. 최종적으로 CEO(본부장)이 면접을 진행합니다. 최종합격자 통지난 각각의 단계별 합격통지는 개별적으로 진행합니다.
1차: 서류심사>2차: 실무자 면접>3차: 임원 면접>4차: 최종합격
apply / 지원
- 1. 이력서는 반드시 본인이 작성해 주셔야 하며, 허위로 제출하신 내용은 채용 취소의 사유가 될 수 있습니다.
- 2. 자기소개 및 경력사항은 상세히 적어주시기 바랍니다. (서류 전형시 많은 참고가 됩니다.)
- 3. 이력서와 포트폴리오는 자신만의 고유한 특성이므로 저작권 침해의 소지가 없는 범위 내에서 올려주시기 바랍니다.